Si estás pensando en aumentar la familia y trabajas por cuenta propia no deberías dejar de ver las opciones y bonificaciones a las que como autónomo puedes acogerte con la nueva conciliación familiar que trae 2018. Imprescindible para todos los autónomos que quieren ser papá o mamá este año.
¡¡No te lo pierdas!!
Viabilidad de la conciliación familiar en autónomos
¿Es realmente viable aumentar la familia cuando uno de los dos miembros de la pareja es autónomo y por tanto trabaja por cuenta propia? Sin duda es una de las preguntas más polémicas, ya que son muchas las personas que aseguran que es complicado aumentar la familia cuando ambos miembros de la pareja son trabajadores por cuenta ajena y por tanto tienen también unos ingresos fijos y unos horarios establecidos, como no va a ser complicado si encima hay un autónomo o autónoma de por medio.
De eso justo queremos hablar hoy, de las novedades que se presentan para 2018 a modo de conciliación laboral.
Baja maternal baja paternal para autónomos
En el caso de las mamás autónomas estas podrán disfrutar de 16 semanas de baja mientras que en el caso de los padres podrán disfrutar de un total de 4. Esto también ocurre en el caso de adopción siempre y cuando sea menor de seis años.
Tutela de familiares dependientes
La conciliación laboral no habla en exclusiva de aumentar la familia, también tiene en cuenta aquellas personas que comienzan a tutelar a un familiar que es dependiente. En este caso el periodo de baja es el mismo que para el nacimiento o adopción que hemos comentado con anterioridad. Eso si, para poder acogerte a estas bonificaciones los tres casos tienen que ser notificados en un plazo máximo de 15 días.
Prestación y bonificaciones de la baja de paternidad y maternidad en autónomos
Se cobrará el 100% de la base reguladora, y la cuota de autónomos tendrá una bonificación del 100%.
Estas son las medidas generales, para casos más concretos lo ideal es poder consultar con tu gestor o tu asesor con anterioridad, de forma que pueda aconsejarte en tu caso concreto de forma más positiva y clara, al final como decimos siempre, cada caso y cada persona es un mundo por lo que es importe antes de tomar una decisión administrativa como esta conocer todas las condiciones de cada autónomo.
Además, uno de los principales requisitos para la conciliación laboral es estar al corriente de pagos, o en su defecto ponerte al corriente y solucionar la incidencia en un plazo máximo de un mes.
Como ves son muchas las opciones y la letra pequeña, lo mejor siempre es delegar en un profesional este tipo de gestión.
En Prosecal podemos ayudarte en esta y otras muchas dudas más. ¡¡Consúltanos!!