Llega el calor, los meses de verano, las vacaciones, la contratación de personal para sustituciones, y un largo etc que nos obliga a preguntarnos si es rentable la jornada intensiva en verano y si debemos o no plantear su uso en nuestro negocio.
Hoy desde nuestro blog dirigido a autónomos, emprendedores y pymes os invitamos a leer esta reflexión sobre si es rentable la jornada intensiva en verano o no, y por supuesto os invitamos a que nos contéis vuestra opinión en nuestras redes sociales o en los comentarios de nuestro blog.
Qué necesitas saber para entender si es rentable la jornada intensiva en verano
Lo primero que debemos preguntarnos es si nuestro negocio nos permite la implantación de la jornada intensiva en verano, es decir, un restaurante, o un chiringuito de playa no puede permitirse algo así, pero hay un gran número de negocios que pueden modificar el horario de atención a sus clientes sin problema en un principio, ahora bien, hay que ver si esto puede o no ser rentable para el negocio.
Si tus proveedores y tus clientes tienen jornada intensiva, también te darán una pauta de que tu negocio puede sobrevivir perfectamente durante los meses de verano en jornada intensiva.
La jornada intensiva ayuda a ahorrar a muchos negocios
Si tu negocio puede permitirse a nivel de horario implantar la jornada intensiva, ten en cuenta que ahorraras dinero en suministros, es decir, tu factura de la luz, del agua bajará considerablemente. No es lo mismo tener el aire acondicionado de 8 a 15 horas que de 9 a 18, ya que siempre hay empleados que comen en la oficina.
Además de esto, tendrás trabajadores con más tiempo libre y más tiempo de descanso, esto se traduce siempre en éxito. No hay nada más rentable en un negocio que unos empleados motivados.
¿Cómo trabajas tu la motivación de tu equipo?
Sorprende este año a tus empleados con una inyección de motivación extra.
Ten en cuenta que estos pequeños detalles marcan la diferencia, es decir, esto puede ayudarte también a traer talento a tu empresa, trabajadores que no se sienten valorados en su empresa y que al ver tus condiciones de trabajo se sienten atraídos por formar parte de tu empresa.
Como ves, son muchas las razones por las que, si es rentable la jornada intensiva en verano, pero te recordamos que una de las partes más importantes es anunciarla de forma correcta a tus clientes para evitar luego imprevistos.
Si piensas implantar la jornada intensiva en agosto, puedes ya ir avisando a tus clientes del nuevo horario mediante redes sociales o newsletter o de forma personal en los emails diarios que cruzas con ellos.